CONDITII CONTRACTUALE
A) Personalul care are drept calificare Operator Socio-Sanitar este incadrat la nivelul 4 Art. 42 din c.C.N.L. pentru Cooperativele Sociale.Contracte sociale de munca pe durata nedeterminata sau determinata in care se prevede durata concediului, concedii de odihna, al 13-lea salariu si T.F.R. ( conditii care trebuie indeplinite pana la incheierea raportului de munca ), operatorii socio-sanitari vor fi cazati in incinta Spitalelor Publice , caselor de odihna sau Clinicilor Particulare, nu se face discriminare referitoare la sex sau varsta, zona unde se va desfasura activitatea este cu precadere cea de nord sau centru al Italiei. Perioada de proba este de 30 zile de prestari servicii, dupa cum prevede Art.29 din C.C.N.L. pentru Cooperativele Sociale. In cazul anularii raportului de munca, angajatului i se va da un preaviz a carui durata este calculata in zile calendaristice. ( Art. 30 din C.C.N.L. pentru Cooperativele Sociale ).
B) Durata timpului de lucru de 38 de ore pe saptamana distrubuite in ture este stipulata la Art. 46 din C.C.N.L. pentru Cooperativele Sociale.
Cerinte post:
Cerinte:
- Nu se face discriminare referitoare la sex,varsta sau religie;
- Sa aiba cunostinte cel putin medii de limba Italiana
Pot depune cerere toate acele persoane care nu au terminat ciclul de studii de asistente (infirmiere calificate) şi toate acele persoane care au terminat un alt ciclu de studii în domeniul sanitar (obstetrică, surori medicale, etc.), dar care nu pot fi recunoscute ca şi infirmiere profesioniste.
Salariu oferit:
1100
Alte bonusuri:
C) Retributia este de 1.024,34 Euro pe luna pentru 165 de ore lucrate, in cadrul programului de munca se lucreaza in ture alternative cu continuitate de 24 de ore, adica cel putin 5 ture de noapte pe luna, iar angajatului I se va adauga pentru acest lucru o indemnizatie de garda de 10% pentru turele de noapte lucrate efectiv, adica 102,34 Euro ( Art. 50 din C.C.N.L. pentru Cooperativele Sociale ). Data de plata a salariului este ziua de 20 ale lunii succesive.
D) In ceea ce priveste masurile de siguranta si protectie, se aplica prevederilor legilor de prevenire a accidentelor, Legea 626/1996.
E) Operatorii Socio-Sanitari sunt asigurati prin lege in INAIL si in caz de accidente sau boli profesionale li se va plati indemnizatia prevazuta de lege.
F) Cazarea este responsabilitatea angajatorului, pe perioada contractului.
